IHSS y RAP
Calcula aportes aplicables de seguridad social y previsión con bases y topes configurables.
Software de nómina en Honduras
Nomiplex automatiza salarios, aportes al IHSS y RAP, retenciones de ISR y beneficios como décimo tercero y décimo cuarto mes. Obtén control de cada cálculo y prepara información para bancos, SAR y autoridades laborales.
Un software de planillas para Honduras debe integrar seguridad social, aportes previsionales, retenciones y prestaciones locales en un proceso auditable por empleado y periodo.
Calcula aportes aplicables de seguridad social y previsión con bases y topes configurables.
Automatiza prestaciones anuales, vacaciones e indemnizaciones usando el historial de cada colaborador.
Prepara retenciones e información para controles fiscales y laborales con trazabilidad por periodo.
Nomiplex aplica reglas configuradas sobre la remuneración para calcular aportes y conservar el detalle laboral y patronal. Esto facilita revisar topes, bases y resultados antes de preparar los procesos oficiales.
Calcula décimo tercer mes, décimo cuarto mes, vacaciones e indemnizaciones a partir del historial salarial. La plataforma reduce errores causados por consolidaciones manuales y deja evidencia de cada cálculo.
Centraliza datos salariales, retenciones y expedientes para preparar información requerida por el Servicio de Administración de Rentas y la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, según sus procedimientos vigentes.
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Los procesos que antes me tomaban 2 días, ahora me toman 20 minutos.
Respuestas directas
Nomiplex aplica bases, tasas y topes configurados para calcular aportes laborales y patronales de IHSS y RAP. Cada resultado queda detallado por colaborador para revisión.
Sí. Nomiplex utiliza el historial salarial y las reglas configuradas para calcular décimo tercer y décimo cuarto mes, además de vacaciones e indemnizaciones.
Sí. Centraliza contratos, salarios, jornadas y prestaciones para preparar información laboral y atender requerimientos de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.
Sí. La plataforma permite parametrizar retenciones de ISR sobre salarios y conservar el detalle necesario para conciliación y procesos ante el SAR.
Sí. Puede utilizarse como plataforma de autogestión o como parte de un servicio administrado de nómina, según las necesidades de la empresa.
Automatiza IHSS, RAP, ISR y prestaciones con información lista para revisión y reporte.